我首先是经营企业的，一直觉得，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。这方面，我十分欣赏华为的企业文化。

    华为非常崇尚“狼”，因为狼有三种特性:其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。于是,华为人认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”华为的“狼文化”是一种集敏锐嗅觉、强烈进攻欲望、团队协作作战、牺牲精神、持续学习和创新以及以客户为中心和结果导向于一体的企业文化。

    虽然华为官方并未直接称自己企业的文化为“狼文化”，但“狼文化”确实在华为的发展历程中起到了重要作用，为华为提供了强大的精神支撑和动力源泉，使华为在激烈的竟争中持续取得辉煌的成就。

    由此，我就想到了教育、学校与文化的关系。教育是传承文明的领域，学校是传播文化的地方，“文化”是教育、学校的核心内涵。尤其是民办教育，文化不仅关系到学校的精神风貌，更直接影响到教育质量的提升与品牌形象的塑造，文化是民办教育集团持续发展的灵魂与基石。

    嘉登教育集团成立将近十年了，在各级领导的关心支持下，嘉登的事业不断发展在教育教学质量提升、服务社会等方面赢得了良好的口碑和声望。作为集团，如何引领旗下学校可持续发展，我认为，必须走文化兴教之路。

    因此，我也一直希望嘉登教育集团形成独特的文化。经过将近两年时间的酝酿讨论、论证，我们初步形成了以“登”和“嘉”为核心的文化。